Prowadzimy rekrutację dla naszego partnera realizującego projekty w środowisku enterprise. Aktualnie poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu odpowiedzialnego za rozwój oraz utrzymanie infrastruktury opartej o technologie Microsoft.

Szukamy specjalisty, który dobrze odnajduje się zarówno w działaniach operacyjnych, jak i projektowych oraz chce mieć realny wpływ na stabilność i rozwój środowiska IT.

Zakres odpowiedzialności

• utrzymanie oraz rozwój środowisk opartych o technologie Microsoft,
• zapewnienie ciągłości działania i wysokiej dostępności infrastruktury serwerowej,
• diagnozowanie oraz rozwiązywanie incydentów związanych z Windows Server, Microsoft 365 oraz usługami katalogowymi,
• projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań infrastrukturalnych,
• rozwój obszaru automatyzacji, patch management oraz zarządzania zmianą,
• analiza logów systemowych i identyfikowanie potencjalnych problemów wydajnościowych,
• współpraca z zespołami technicznymi przy projektach wdrożeniowych i utrzymaniowych,
• przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej,
• wsparcie merytoryczne dla innych zespołów IT.

Wymagania

• minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość środowisk Windows Server,
• praktyczna znajomość AD, Azure AD / Entra ID, GPO, DNS oraz usług katalogowych,
• doświadczenie w pracy z Microsoft 365, Azure oraz Intune,
• znajomość PowerShell lub Bash,
• doświadczenie w administracji środowiskami rozproszonymi,
• umiejętność analizy problemów i proponowania skutecznych rozwiązań,
• dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy zespołowej.

Mile widziane

• znajomość mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji (SAML, OAuth),
• doświadczenie z platformami wirtualizacyjnymi,
• wiedza z zakresu infrastruktury sprzętowej klasy enterprise,
• certyfikaty technologiczne Microsoft lub pokrewne.

Oferujemy

• udział w długoterminowych projektach realizowanych w nowoczesnym środowisku IT,
• możliwość pracy z rozwiązaniami klasy enterprise,
• elastyczny model współpracy (UoP lub B2B),
• onboarding wspierający wdrożenie w środowisko i projekty,
• budżet rozwojowy oraz dostęp do szkoleń i certyfikacji,
• prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i dodatkowe benefity,
• kulturę pracy opartą na współpracy i wymianie wiedzy.